Works · 工作任务、工单与产出物的编排管理


1. 介绍

1.1. 背景

工单(Ticket)、工作项(Work Item)、任务(Task)是企业运转的最小颗粒度载体:一次报修、一张报销、一个客户请求、一次变更申请,都被建模为一张有状态、有责任人、有时限的工单。

传统工单系统面临三个长期未解的问题:

  1. 分类与路由依赖人工经验:同一类问题被分到不同团队,导致反复转派。
  2. 信息补齐靠来回追问:工单创建时字段不全,处理人不得不多次往返沟通。
  3. 过程知识不沉淀:解决过的同类问题,下一次仍从零开始。

AI 的介入点恰好落在这三处:自动分类路由、自动摘要与解决方案生成、自动信息补齐(elicitation)。但引入 AI 之后立刻出现新的工程问题——工单不再是单纯的表单流转,而变成了一个带模型调用的状态机,模型的非确定性会传导到 SLA、审计与责任归属上。

Works 方向关注的,正是如何把这个"带模型调用的状态机"工程化。

1.2. 定义

Works(工作任务与工单编排):以工作项(工单/任务/产出物)为对象,对其创建、分类、路由、分派、处理、补齐、解决、确认、关闭、复盘全生命周期进行建模、自动化与度量的工程活动。

一个完整的 Works 系统应包含五个要素:

要素内容说明
状态机工单生命周期的合法状态与转移条件是本方向的核心数据结构
分派策略基于技能、负载、优先级的路由规则可由模型建议,但须可解释
补齐机制信息不全时向用户请求补充对应 MCP 的 elicitation 能力
度量体系分流率、SLA、CSAT、重开率、自动化率属 Harness L5
产出物管理工单关联的解决方案文档、变更记录、Artifact需版本与留痕

1.3. 在 AI Harness 体系中的定位

图 1-1|Works 在 Harness 六层能力模型中的定位

Works 在 Harness 六层能力模型中的定位 主层 L3 编排与控制 · 次层 L5 评估与观测 · 示意:基于本文分析绘制 L1 上下文工程 工单历史、知识库、相似案例装配 · 相似工单检索 / 解决方案召回 L2 工具与执行 工单系统读写、外部系统查询、信息补齐 · MCP 连接器 / Function Calling L3 编排与控制(主层) 工单状态机、分派、升级、人工介入 关键机制:状态机 + Orchestrator-workers 模式 L4 记忆与状态 工单上下文、处理过程检查点 · Case 级状态与历史 L5 评估与观测(次层) 分流率、SLA、CSAT、自动化率度量 关键机制:Trace + 业务指标看板 L6 治理与安全 审批、权限、审计留痕 · 审批流 / 操作审计 结构解读:Works 以 L3 状态机编排为主、L5 指标观测为辅,瓶颈位于 L3 与 L5 交界处。 L3 侧是事件驱动 + 人工决策的半结构化流转,L5 侧指标口径不统一、效果难横向验证。

数据来源:基于本文分析绘制的示意图。

Works 在 Harness 六层能力模型中的定位为:主层 L3 编排与控制层,次层 L5 评估与观测层(该映射为本文分析)。

在 Works 中的体现关键机制
L1 上下文工程工单历史、知识库、相似案例的装配相似工单检索、解决方案召回
L2 工具与执行工单系统读写、外部系统查询、信息补齐MCP 连接器、Function Calling
L3 编排与控制(主)工单状态机、分派、升级、人工介入状态机 + Orchestrator-workers 模式
L4 记忆与状态工单上下文、处理过程检查点Case 级状态与历史
L5 评估与观测(次)分流率、SLA、CSAT、自动化率的度量Trace + 业务指标看板
L6 治理与安全审批、权限、审计留痕审批流、操作审计

瓶颈所在层:Works 的瓶颈在 L3 与 L5 的交界处

  • 在 L3 侧,工单流转不是纯技术编排,而是事件驱动 + 人工决策混合的半结构化流程,这恰恰是通用工作流引擎最不擅长的部分;
  • 在 L5 侧,分流率(Deflection Rate)等指标口径不统一,不同组织、不同工具算出的数值不可直接比较,导致效果无法横向验证。

价值:Works 是 AI Harness 从"回答问题"走向"完成工作"的关键一步——它把模型输出接到了组织真正的作业流上。

与相邻方向的边界

  • 06-workflow.md:Works 是 Workflow 在"工单/工作项"域的具化;Workflow 编排的是服务与任务,Works 编排的是带责任人与时限的业务对象
  • 07-bpm.md:工单流转本质是 Case Management,可直接映射 CMMN 1.1 的 case / plan item / sentry 语义。

2. 名词解释

术语英文/缩写释义
工单Ticket / Case记录一次服务请求或事件的最小业务对象,含状态、责任人、优先级与时限
分流率Deflection Rate无需人工介入即被解决或自助完成的请求占比,是本方向核心业务指标
服务级别协议SLA对响应与解决时限的承诺;超时即违约
服务级别目标SLOSLA 的内部工程目标值,通常严于 SLA
首次响应时间First Response Time从工单创建到首次实质响应的时长
平均解决时长MTTRMean Time To Resolution,从创建到解决的平均时长
重开率Reopen Rate已关闭工单被重新打开的比例,反映解决质量
自动化率Automation Rate / Touchless Rate全流程无人工干预完成的工单占比
客户满意度CSATCustomer Satisfaction Score
信息补齐Elicitation在交互过程中由服务端向用户请求补充信息的机制(MCP 2025-06-18 引入)
工单分类Classification / Triage判断工单类型、优先级与归属团队的动作
路由与分派Routing / Assignment把工单分派到具体团队或个人的动作
主管-工人模式Orchestrator-workers中央模型在运行时动态拆解任务并分派给 worker 的编排模式
案例管理Case Management面向非预定义、依赖知识工作者临时决策的流程范式
CMMNCase Management Model and NotationOMG 的案例管理建模与表示规范,现行版本 1.1(2016-12)
计划项Plan ItemCMMN 中可被计划与执行的工作单元
哨兵SentryCMMN 中控制计划项启停的条件,含 entry criteria 与 exit criteria
里程碑MilestoneCMMN 中标记案例进展的关键节点
ITSMIT Service ManagementIT 服务管理,工单系统的主要应用领域
虚拟助手Virtual Agent面向终端用户的自助对话式工单入口

3. 案例

3.1. ServiceNow Now on Now:自助部署 AI 工单助手

3.1.1. 背景

ServiceNow 以自身为首个客户("Now on Now")部署 Now Assist,把 AI 能力嵌入自己的 IT 与员工服务流程。其动机有二:一是验证产品在真实大规模环境中的效果,二是把自身作为可复制的落地样板。

3.1.2. 方案

依据 ServiceNow 官方案例页,其部署覆盖多个工单场景:

  • 解决记录(resolution notes)自动生成;
  • 员工自助服务与案例分流;
  • Now Assist in Creator 用于开发侧生产力;
  • 以 120 天为一个测量周期,按季度复核收益。
3.1.3. 效果

依据 ServiceNow 官方案例页(厂商自述):

指标数值
120 天内年化可量化收益1,000 万美元(其中 500 万+ 成本削减、400 万+ 生产力)
下一季度增至 1,440 万美元(+40%)
折合生产力相当于年化 50 FTE
员工自助分流率提升14%
解决记录生成时间节省约 80%
Now Assist in Creator约 10% 生产力提升;代码生成接受率 48%

另有第三方转述的内部门户数据:在"Report an Issue"表单上实现 54% 分流率;AI 搜索带来近 20% 案例规避;每规避一个工单平均节省约 45 分钟。该组数据为二手转述,未找到官方原始页面,引用须标注

3.2. Orica:六周内把分流率从 18% 提到 94%

3.2.1. 背景

Orica 是澳洲的工业炸药与爆破服务提供商,其 IT 与员工服务请求量大、种类繁多。传统的工单入口需要人工分类与答复,响应速度成为瓶颈。

3.2.2. 方案

依据 ServiceNow 官方博客(2025 AI Pacesetter),Orica 采取分阶段快速上线策略:

  • 前 6 周:上线事件摘要(incident summarization)、解决方案说明生成、AI 搜索;
  • 第 7—8 周:上线 Virtual Agent(虚拟助手)作为自助入口。

这一"先做后台增强、再做前台分流"的顺序,是工单类 AI 落地中值得借鉴的路径:先把人工处理环节提速,再用自助入口削减流量。

3.2.3. 效果

依据 ServiceNow 官方博客:Orica 的分流率从 18% 提升至 94%

同一来源还给出另外两个案例:

  • Lloyds Banking Group:Now Assist for HR Service Delivery 分流约 90% 的员工问题;用约 5.5 个月协调 100+ ServiceNow 资源搭建统一入口 Prosper。
  • (同批案例中)Canada LifeTeleperformance 的数据见 3.3 与下表。

3.3. Canada Life:目录开发从数月压缩到数天

3.3.1. 背景

服务目录(Service Catalog)是员工自助服务的骨架,但目录项的开发长期依赖人工调研与编写,一个目录项从提出到上线常需数月。

3.3.2. 方案

依据 ServiceNow 官方博客,Canada Life 使用 Now Assist 辅助服务目录的开发与维护,把目录项的创建工作从纯人工编写转为"AI 起草 + 人工确认"。

3.3.3. 效果

依据 ServiceNow 官方博客:

指标数值
目录开发成本节省预计 10,000+ 小时
单个目录项创建节省34 小时
目录端到端开发周期由"数月"变为"数天"

同批案例的横向口径参考(Teleperformance,ServiceNow 官方案例 PDF)

指标数值
重大事件管理每天节省 15~25 分钟
IT 服务台专家每天节省 5~6 分钟
员工 IT 支持自动化增长38%
案例分流率提升10%
CSAT 提升8%

分流率观测区间汇总(本文分析):本方向公开可查的分流率观测值从 10%(Teleperformance)到 54%(ServiceNow 自用例,二手转述)再到 94%(Orica Virtual Agent)。区间跨度极大,说明分流率高度依赖场景基线与口径,不可跨组织直接比较。


4. 实践标准

4.1. AGENTS.md 规范

以下为 Works 方向的行业标准 AGENTS.md 完整可复制原文,体现工单系统、状态机、SLA 计时、信息补齐(elicitation)、CMMN 案例语义与度量口径等专有工具链。

# AGENTS.md —— Works(工作任务、工单与产出物编排)

## 角色与边界
- 你是工单/工作项处理智能体,负责分类、路由、摘要、解决方案生成、信息补齐与闭环建议。
- 你可以:读取工单与历史相似案例、生成分类与优先级建议、生成摘要与解决方案草稿、
  发起信息补齐请求、生成复盘报告、调用白名单内的查询与只读工具。
- 你不可以:自行关闭工单、自行对外发送回复、自行变更 SLA 承诺、自行提升权限、
  自行修改审批结果、把未审阅的 AI 生成内容直接写入知识库。
- 判定原则:对客户/员工可见的动作、产生承诺的动作、不可逆的动作,默认需人工确认。

## 环境假设
- 运行环境提供:工单系统读写 API、工单状态机定义、SLA 计时服务、相似案例检索、
  知识库(解决方案库)、信息补齐通道(elicitation)、审计日志与 Trace。
- 工单状态机的合法转移已被平台强制校验,非法转移会被拒绝。
- 每个工单具备唯一 ID 与完整的历史轨迹,可回放。
- 运行环境支持长周期计时(timer)与人工等待(signal)。

## 上下文加载顺序(Context Budget)
1. 工单本体:ID、类型、优先级、SLA 剩余时间、当前状态、请求人描述(常驻,不压缩)
2. 历史轨迹:状态变更记录、既往沟通、已尝试方案
3. 相似案例检索结果(混合召回 + 权限过滤 + 重排,附 case_id + 版本 + 定位)
4. 解决方案库与知识库片段
5. 执行人/团队上下文(技能、负载、在办工单数)
6. 参考模板与话术(按需加载)

## 工具契约
- 工单系统:读全量;写仅限草稿字段、内部备注、建议字段;状态转移须走平台校验。
- 相似案例检索:必须带调用者身份,结果已过权限过滤;返回 Top-K 与相似度分。
- 信息补齐(elicitation):信息不全时主动发起,一次性问清,避免多轮往返。
- 计时与提醒:读取 SLA 剩余时间;到期前触发提醒,不得静默超时。
- 脚本工具:统计、格式转换、批量分类、跑分必须调用 scripts/,不得用生成方式替代。
- 度量工具:分流率、SLA、CSAT、重开率、自动化率的口径由本文件统一定义,不得自定义。

## 任务执行流程(SOP)
1. 接单:解析工单内容,判断类型与紧急度;信息不全立即发起信息补齐。
2. 检索:召回相似历史工单与解决方案,权限过滤后重排。
3. 分类:输出类型/优先级/归属团队建议,并给出判定依据(可解释)。
4. 生成:产出摘要与解决方案草稿,逐条挂载来源(case_id / KB 条目 + 版本)。
5. 自检:事实一致性、引用完整性、密级、是否含对外承诺性表述。
6. 分派:按技能与负载建议执行人,提交人工确认。
7. 闭环:处理完成后生成解决记录草稿,交人工确认后写入工单。
8. 复盘:周期性输出分类准确率、分流率、重开率、SLA 达成率报告。

## 度量口径定义(强制统一)
- 分流率 = 无人工介入即完成或自助解决的请求数 / 进入该渠道的请求总数。
  必须同时披露分母定义(是否含重复请求、是否含机器人流量)。
- 自动化率(Touchless Rate)= 全流程无人工干预完成的工单数 / 工单总数。
- SLA 达成率 = 在承诺时限内解决的工单数 / 应受 SLA 约束的工单总数。
- 重开率 = 关闭后 N 日内被重开的工单数 / 已关闭工单数(N 需固定)。
- 分流率与自动化率不得混用;对外披露时必须标注口径与统计窗口。

## 验证与证据要求
- 每条建议必须可解释:输出分类依据、命中的相似案例、相似度分。
- 每条事实性内容必须附来源标识(case_id / KB 条目 + 版本 + 定位)。
- 解决记录草稿须包含:问题现象、根因(若可判定)、处理步骤、验证方式、遗留风险。
- 证据包:来源清单、检索记录、自检表、变更日志、SLA 状态快照。

## 失败与升级策略
| 失败 | 处置 |
|---|---|
| 信息不足且补齐无响应 | 挂起并计时,到期按既定路径升级;不得猜测补全 |
| 相似案例零命中 | 输出"未检索到相似案例",转人工;禁止用通用知识生成解决方案 |
| 分类置信度低于阈值 | 输出候选分类及分值,转人工判定 |
| SLA 即将超时 | 立即升级并标记,优先于其他优化动作 |
| 工单被重开 | 触发复盘,把该案例加入评测负样本 |
- 每个循环必须有步数上限与 Token 预算上限;超限即停并升级。

## 安全与合规红线
- 不得自行关闭工单或对外发送回复。
- 不得变更 SLA 承诺或篡改计时数据。
- 不得用高权限账号绕过工单权限读取他人数据。
- 不得把客户个人信息写入公开的相似案例库。
- 不得删除或篡改工单历史轨迹与审计日志。

## 禁止事项
- 禁止编造 case_id、KB 编号、处理步骤、时间线。
- 禁止在无相似案例支撑时输出解决方案。
- 禁止使用 XX / XXX / ___ 等非标准占位符(统一用 [待填写] / [待核实])。
- 禁止把分流率与自动化率混用或自定义口径对外披露。
- 禁止用 emoji 与署名。

## 输出格式
- 分类结果:类型 / 优先级 / 归属团队 / 置信度 / 判定依据 / 命中的相似案例。
- 解决方案草稿:现象 / 根因 / 步骤 / 验证 / 遗留风险,每节挂来源标识。
- 复盘报告:口径定义 + 统计窗口 + 指标值 + 环比 + 归因说明。
- 数值带单位;范围用 ~ 连接;中文全角标点;中英文之间加空格。

## 评估与自检
- 九项自检:来源可回溯 / 无无源断言 / 数值一致 / 无非标占位符 / 数量与表格一致 /
  编号可核实 / 密级正确 / 人工确认节点齐备 / 信息缺口已声明。
- 每周复核分类准确率与重开率;指标回退视为缺陷并触发复盘。
- 失败用例与人工修正必须回流进评测集。

4.2. SKILL.md 规范

以下为 Works 方向的行业标准 SKILL.md 完整可复制原文。

---
name: work-item-triage
description: 工单与工作项的分类路由、相似案例检索、解决方案草稿生成、信息补齐与闭环复盘。当用户要求"处理这张工单""给这个请求分类""生成解决方案说明""总结事件经过""统计分流率或 SLA"时触发。
version: 1.0
created: 2026-09-12
---

# 工单处理与分流(Work Item Triage)

## 适用场景
- 新工单入库时的分类、优先级判定与路由建议。
- 历史事件工单的摘要生成与解决方案说明生成。
- 信息不全时向请求人发起信息补齐。
- 周期性产出分流率、SLA 达成率、重开率、自动化率复盘报告。

## 前置条件
- 已加载本方向 AGENTS.md,且工单状态机定义可用。
- 已获得工单系统与知识库的访问权限(含权限过滤)。
- 已知 SLA 计时状态与优先级规则。
- 已确定度量口径与统计窗口。

## 输入
- 工单 ID 或工单内容(描述、附件、请求人、渠道)
- 可选:目标类型体系(分类树)、优先级规则、归属团队清单
- 可选:统计窗口与度量口径(默认使用 AGENTS.md 中定义)

## 输出
- 分类结果:类型 / 优先级 / 归属团队 / 置信度 / 判定依据 / 命中的相似案例
- 解决方案草稿:现象 / 根因 / 步骤 / 验证 / 遗留风险(每条挂来源标识)
- 信息补齐请求(如需要):缺失字段清单 + 一次性提问话术
- 复盘报告(如需要):口径定义 + 统计窗口 + 指标值 + 环比 + 归因

## 执行步骤
1. 解析工单,提取实体(系统、模块、错误码、时间、影响范围)。
2. 检查必填字段;缺失则发起信息补齐,一次性问清。
3. 检索相似历史工单与解决方案:向量 + BM25 → 权限过滤 → RRF 融合 → 重排 → Top-K。
4. 输出分类与优先级建议,附置信度与判定依据;低置信度转人工。
5. 生成摘要与解决方案草稿,逐条挂载来源(case_id / KB 条目 + 版本 + 定位)。
6. 自检:事实一致性、引用完整性、密级、是否含对外承诺性表述。
7. 提交人工确认后写入工单内部字段;闭环时生成解决记录草稿。
8. 周期性跑度量脚本(scripts/)产出复盘报告。

## 质量标准(DoD)
- 分类建议必须可解释(有判定依据与命中案例)。
- 事实性内容 100% 附来源标识且可回溯。
- 相似案例零命中时输出"未检索到相似案例",不生成臆测方案。
- 度量口径与 AGENTS.md 定义完全一致,且披露统计窗口与分母定义。
- 所有对客户/员工可见内容均经人工确认。

## 常见失败与处理
| 失败 | 根因 | 处置 |
|---|---|---|
| 分类漂移 | 分类树变更未同步 | 同步分类树版本,重跑分类评测集 |
| 相似案例零命中 | 切分或嵌入不匹配、历史数据未入库 | 检查索引版本;仍无命中则转人工 |
| 解决记录与实际不符 | 生成脱离工单轨迹 | 提高忠实度阈值;回退上一策略版本 |
| 补齐请求反复 | 提问不聚焦 | 一次性列出全部缺失字段,限定一次往返 |
| 分流率虚高 | 分母口径被缩小 | 按 AGENTS.md 统一口径重算并披露窗口 |
| SLA 静默超时 | 无计时告警 | 接入计时服务,到期前强制升级 |

## 示例
用户请求:处理工单 INC-20260912-0043,用户报告无法登录 VPN。
执行:
1. 解析:系统 = VPN,现象 = 登录失败,影响范围 = 单用户,时间 = 今日 09:12。
2. 必填字段检查:缺少"客户端版本"与"错误码" → 一次性发起补齐请求。
3. 检索:召回 5 条相似历史工单(含 case_id 与相似度分),其中 3 条为证书过期。
4. 分类:类型 = 网络接入,优先级 = P3,归属 = IT 网络组,置信度 0.82,依据 = 命中 3 条同因案例。
5. 生成方案草稿:含排查步骤(检查证书有效期 → 重新签发 → 客户端重连)与验证方式。
6. 自检:步骤与历史案例一致;无对外承诺性表述;密级 = 内部。
7. 提交人工确认后写入内部备注;不直接回复用户、不直接关闭工单。
约束:若相似案例为零,输出"未检索到相似案例,建议转人工",禁止凭通用网络常识生成方案。

4.3. 落地检查清单

#检查项判定标准频次
1状态机已定义合法状态与转移条件被平台强制校验上线前
2分类树版本可控分类体系有版本号,变更需评审并回归每次变更
3信息补齐通道可用缺失字段可一次性发起补齐,有超时与升级路径每次接单
4相似案例检索可用混合召回 + 权限过滤 + 重排;返回相似度分每次接单
5分类可解释输出置信度与判定依据每次接单
6低置信度转人工置信度低于阈值必须转人工,不自动分派每次接单
7解决记录经确认AI 生成的解决记录须人工确认后才写入工单每次闭环
8对外回复经确认客户/员工可见内容 100% 人工确认每次发送
9度量口径统一分流率/自动化率/SLA 达成率/重开率按统一口径计算每次出报
10统计窗口已披露所有对外指标均标注时间戳、窗口与分母定义每次出报
11SLA 计时有告警到期前触发提醒,禁止静默超时持续
12工单不自动关闭关闭动作必须由人或经确认的规则执行每次闭环
13重开已复盘重开工单进入负样本集并触发归因每周
14审计留痕完整读取、写入、分派、关闭四类动作全部记日志持续
15确定性操作已脚本化统计与批量分类走 scripts/每次执行

5. 总结

Works 是知识协同组中离业务结果最近的方向:它的产出不是一份文档,而是一个被解决或未被解决的问题。本方向的工程要点可归纳为四条:

  1. 状态机是骨架,模型是增益。先把工单生命周期建模为受平台强制校验的状态机,再让模型参与分类、摘要与方案生成;顺序颠倒会导致 SLA 与责任归属失控。
  2. 分流率是最重要也最容易被滥用的指标。公开可查的观测区间从 10%(Teleperformance)到 94%(Orica),跨度极大;对外披露必须同时给出分母定义与统计窗口,否则不可比、不可信。
  3. 信息补齐(elicitation)应是一等能力。MCP 2025-06-18 引入 elicitation 使"在交互中请求补充信息"成为协议级能力;工程上应一次性问清,避免多轮往返消耗用户耐心。
  4. Case Management 语义比 BPMN 更贴合。工单流转往往不是预定义的重复流程,而是依赖知识工作者临时决策,这正是 CMMN 1.1 的适用域("activities that are not so predefined and repeatable, but instead depend on evolving circumstances and ad hoc decisions by knowledge workers")。

需要指出的是,Works 是标准缺位最严重的方向之一:AI 工单编排至今没有公开的国际标准或行业基准值,产出物(Artifact)版本管理也没有公开规范。因此本方向的质量保障只能依赖组织内部的评测集与口径约定。

信息缺口声明

#缺口状态
1"AI 工单编排"的公开国际标准或行业基准值暂无权威标准/规范
2"产出物(Artifact)版本管理"的公开规范暂无权威标准/规范
3ServiceNow 内部门户 54% 分流率 / 近 20% 案例规避 / 每单约 45 分钟,二手转述,未找到官方原始页面
4ServiceNow 自用 1,000 万 / 1,440 万美元收益的测算方法论厂商自述,无第三方审计披露
5ISO/IEC 20000(IT 服务管理)体系与本方向的对应关系未做深入检索,
6各厂商分流率口径的统一定义暂无权威标准/规范

6. 参考资料

  1. Now on Now: Now Assist — ServiceNow 官方案例页。https://www.servicenow.com/it/customers/now-on-now-now-assist.html
  2. 5 Lessons from AI Award Winners — ServiceNow 官方博客(2025 AI Pacesetter)。https://servicenow.com/blogs/2025/5-lessons-ai-award-winners
  3. Teleperformance Case Study — ServiceNow 官方案例 PDF。https://www.servicenow.com/content/dam/servicenow-assets/public/en-us/doc-type/resource-center/case-study/cs-tp.pdf
  4. ServiceNow FY2025 Q3 Earnings Call — The Globe and Mail(Bill McDermott 表述)。https://www.theglobeandmail.com/investing/markets/stocks/NOW/pressreleases/35791955/
  5. Building Effective Agents — Anthropic Research。https://www.anthropic.com/research/building-effective-agents
  6. Model Context Protocol Specification Changelog — MCP(2025-06-18 引入 elicitation)。https://modelcontextprotocol.io/specification/2025-06-18/changelog
  7. CMMN 1.1 — Object Management Group。https://www.omg.org/spec/CMMN/1.1/About-CMMN
  8. Scaling Renewals Engine with Temporal Workflows — Coalition 工程博客。https://www.coalitioninc.com/fr-ca/blog/broker-education/scaling-renewals-engine-temporal-workflows
  9. Microsoft 365 Copilot Experiment: Cross-Government Findings Report — GOV.UK。https://www.gov.uk/government/publications/microsoft-365-copilot-experiment-cross-government-findings-report/microsoft-365-copilot-experiment-cross-government-findings-report-html
  10. Temporal — Durable Execution 官网。https://temporal.io/

Works · Orchestration of Work Tasks, Tickets, and Deliverables

1. Introduction

1.1. Background

Work tickets, work items, and tasks are the smallest granularity carriers of enterprise operations: an incident report, an expense claim, a customer request, or a change request is all modeled as a ticket that has a state, an owner, and a deadline.

Traditional ticket systems face three long-unresolved problems:

  1. Classification and routing rely on manual experience: the same kind of issue gets assigned to different teams, causing repeated re-assignment.
  2. Filling in missing information depends on back-and-forth follow-ups: fields are incomplete when the ticket is created, so the handler must communicate back and forth multiple times.
  3. Process knowledge is not accumulated: the next time the same kind of issue is solved, it still starts from scratch.

AI's point of intervention falls exactly on these three: automatic classification and routing, automatic summarization and solution generation, and automatic information elicitation. But introducing AI immediately raises a new engineering problem — the ticket is no longer a mere form flow, but becomes a state machine with model calls, and the model's non-determinism propagates into SLA, audit, and accountability.

What the Works direction focuses on is precisely how to engineer this "state machine with model calls".

1.2. Definition

Works (work-task and ticket orchestration): engineering activities that, taking work items (tickets/tasks/deliverables) as objects, model, automate, and measure their full life cycle of creation, classification, routing, assignment, handling, elicitation, resolution, confirmation, closure, and retrospective.

A complete Works system should include five elements:

ElementContentDescription
State machineLegal states and transition conditions of the ticket life cycleIs the core data structure of this direction
Assignment strategyRouting rules based on skill, load, and priorityMay be suggested by the model, but must be explainable
Elicitation mechanismRequests supplementary information from the user when incompleteMaps to MCP's elicitation capability
Measurement systemDeflection rate, SLA, CSAT, reopen rate, automation rateBelongs to Harness L5
Deliverable managementSolution documents, change records, Artifacts linked to the ticketNeeds versioning and audit trails

1.3. Positioning in the AI Harness System

图 1-1|Works 在 Harness 六层能力模型中的定位

Works 在 Harness 六层能力模型中的定位 主层 L3 编排与控制 · 次层 L5 评估与观测 · 示意:基于本文分析绘制 L1 上下文工程 工单历史、知识库、相似案例装配 · 相似工单检索 / 解决方案召回 L2 工具与执行 工单系统读写、外部系统查询、信息补齐 · MCP 连接器 / Function Calling L3 编排与控制(主层) 工单状态机、分派、升级、人工介入 关键机制:状态机 + Orchestrator-workers 模式 L4 记忆与状态 工单上下文、处理过程检查点 · Case 级状态与历史 L5 评估与观测(次层) 分流率、SLA、CSAT、自动化率度量 关键机制:Trace + 业务指标看板 L6 治理与安全 审批、权限、审计留痕 · 审批流 / 操作审计 结构解读:Works 以 L3 状态机编排为主、L5 指标观测为辅,瓶颈位于 L3 与 L5 交界处。 L3 侧是事件驱动 + 人工决策的半结构化流转,L5 侧指标口径不统一、效果难横向验证。

数据来源:基于本文分析绘制的示意图。

Works's position in the Harness six-layer capability model is: primary layer L3 orchestration and control, secondary layer L5 evaluation and observation (this mapping is the analysis of this article).

LayerEmbodiment in WorksKey mechanism
L1 Context EngineeringAssembly of ticket history, knowledge base, and similar casesSimilar-ticket retrieval, solution recall
L2 Tools & ExecutionTicket system read/write, external system queries, elicitationMCP connectors, Function Calling
L3 Orchestration & Control (primary)Ticket state machine, assignment, escalation, human interventionState machine + Orchestrator-workers pattern
L4 Memory & StateTicket context, processing checkpointsCase-level state and history
L5 Evaluation & Observation (secondary)Measurement of deflection rate, SLA, CSAT, automation rateTrace + business-metric dashboard
L6 Governance & SecurityApproval, permissions, audit trailsApproval flows, operational audit

Bottleneck layer: the bottleneck of Works lies at the boundary between L3 and L5.

  • On the L3 side, ticket flow is not purely technical orchestration but a semi-structured process mixing event-driven + human decision, which is precisely the part that generic workflow engines are least good at;
  • On the L5 side, the definitions of metrics such as deflection rate are not unified, so values computed by different organizations and different tools cannot be compared directly, making effects impossible to verify horizontally.

Value: Works is the key step for AI Harness to move from "answering questions" to "completing work" — it connects model output to the organization's real operational workflows.

Boundary with adjacent directions:

  • With 06-workflow.md: Works is Workflow concretized in the "ticket/work-item" domain; Workflow orchestrates services and tasks, while Works orchestrates business objects with owners and deadlines.
  • With 07-bpm.md: ticket flow is essentially Case Management, which can map directly to CMMN 1.1's case / plan item / sentry semantics.

2. Glossary

TermEnglish / AbbreviationDefinition
TicketTicket / CaseThe smallest business object recording a service request or event, including state, owner, priority, and deadline
Deflection rateDeflection RateThe proportion of requests resolved without human involvement or completed through self-service; a core business metric of this direction
Service Level AgreementSLAA commitment to response and resolution deadlines; exceeding them is a breach
Service Level ObjectiveSLOAn internal engineering target value for the SLA, usually stricter than the SLA
First Response TimeFirst Response TimeThe duration from ticket creation to the first substantive response
Mean Time To ResolutionMTTRMean Time To Resolution, the average duration from creation to resolution
Reopen rateReopen RateThe proportion of closed tickets that are reopened, reflecting resolution quality
Automation rateAutomation Rate / Touchless RateThe proportion of tickets completed with no human intervention across the whole flow
Customer satisfactionCSATCustomer Satisfaction Score
ElicitationElicitationThe mechanism by which the server requests supplemental information from the user during interaction (introduced by MCP 2025-06-18)
Ticket classificationClassification / TriageThe action of determining a ticket's type, priority, and owning team
Routing & assignmentRouting / AssignmentThe action of dispatching a ticket to a specific team or person
Orchestrator-workers patternOrchestrator-workersAn orchestration pattern in which a central model dynamically breaks down tasks at runtime and dispatches them to workers
Case managementCase ManagementA process paradigm oriented toward non-predefined flows that depend on ad hoc decisions by knowledge workers
CMMNCase Management Model and NotationOMG's case-management modeling and notation specification; current version 1.1 (2016-12)
Plan itemPlan ItemA unit of work in CMMN that can be planned and executed
SentrySentryConditions in CMMN that control the start and stop of plan items, including entry criteria and exit criteria
MilestoneMilestoneKey nodes in CMMN that mark case progress
ITSMIT Service ManagementIT service management, the main application domain of ticket systems
Virtual agentVirtual AgentA self-service conversational ticket entry point for end users

3. Case Studies

3.1. ServiceNow Now on Now: Self-Deploying an AI Ticket Assistant

3.1.1. Background

ServiceNow deployed Now Assist with itself as the first customer ("Now on Now"), embedding AI capabilities into its own IT and employee-service flows. Its motives are twofold: first, to verify the product's effectiveness in a real large-scale environment; second, to make itself a repeatable deployment blueprint.

3.1.2. Approach

According to the ServiceNow official case page, its deployment covers multiple ticket scenarios:

  • Automatic generation of resolution notes;
  • Employee self-service and case deflection;
  • Now Assist in Creator for developer-side productivity;
  • A 120-day measurement cycle, with benefits reviewed quarterly.
3.1.3. Results

According to the ServiceNow official case page (vendor's own statement):

MetricValue
Annualized quantifiable benefit within 120 daysUS$10 million (of which US$5 million+ in cost reduction, US$4 million+ in productivity)
Next quarterIncreased to US$14.4 million (+40%)
Equivalent productivityEquivalent to an annualized 50 FTE
Employee self-service deflection rate improvement14%
Resolution-note generation timeSaved roughly 80%
Now Assist in CreatorRoughly 10% productivity improvement; code-generation acceptance rate 48%

There is also third-party-reported internal portal data: achieving a 54% deflection rate on the "Report an Issue" form; AI search delivering nearly 20% case avoidance; roughly 45 minutes saved on average per deflected ticket. This set of data is secondhand and its official source page was not found; citations must be marked [To be verified].

3.2. Orica: Raising Deflection Rate from 18% to 94% in Six Weeks

3.2.1. Background

Orica is an Australian provider of industrial explosives and blasting services, with a large and varied volume of IT and employee-service requests. Its traditional ticket entry points required manual classification and response, making response speed the bottleneck.

3.2.2. Approach

According to the ServiceNow official blog (2025 AI Pacesetter), Orica adopted a phased fast-launch strategy:

  • First 6 weeks: launched incident summarization, solution-note generation, and AI search;
  • Weeks 7–8: launched the Virtual Agent as a self-service entry point.

This order of "doing back-office enhancement first, then front-office deflection" is a path worth learning from in ticket-class AI adoption: first accelerate the manual processing stage, then use the self-service entry to cut traffic.

3.2.3. Results

According to the ServiceNow official blog: Orica's deflection rate rose from 18% to 94%.

The same source also gives two other cases:

  • Lloyds Banking Group: Now Assist for HR Service Delivery deflects roughly 90% of employee issues; took about 5.5 months and coordinated 100+ ServiceNow resources to build the unified entry point Prosper.
  • (In the same batch of cases) Canada Life and Teleperformance data appear in 3.3 and the table below.

3.3. Canada Life: Compressing Catalog Development from Months to Days

3.3.1. Background

The Service Catalog is the backbone of employee self-service, but developing catalog items has long relied on manual research and writing; an item can take months from proposal to launch.

3.3.2. Approach

According to the ServiceNow official blog, Canada Life uses Now Assist to support the development and maintenance of its service catalog, shifting the creation of catalog items from purely manual writing to "AI drafting + human confirmation".

3.3.3. Results

According to the ServiceNow official blog:

MetricValue
Catalog development cost savingsEstimated 10,000+ hours
Savings per catalog item created34 hours
End-to-end catalog development cycleChanged from "months" to "days"

Cross-case metric reference (Teleperformance, ServiceNow official case PDF):

MetricValue
Major incident management15–25 minutes saved per day
IT service desk specialists5–6 minutes saved per day
Employee IT-support automation growth38%
Case deflection rate improvement10%
CSAT improvement8%

Summary of deflection-rate observation range (analysis of this article): publicly verifiable deflection-rate observations in this direction range from 10% (Teleperformance) to 54% (ServiceNow's own case, secondhand) to 94% (Orica Virtual Agent). The range spans widely, showing that the deflection rate depends heavily on scenario baseline and definition and cannot be compared directly across organizations.


4. Practice Standards

4.1. AGENTS.md Specification

The following is the complete, copy-paste-ready industry-standard AGENTS.md original text for the Works direction, reflecting the dedicated toolchain of ticket systems, state machines, SLA timing, elicitation, CMMN case semantics, and metric definitions.

# AGENTS.md —— Works(工作任务、工单与产出物编排)

## 角色与边界
- 你是工单/工作项处理智能体,负责分类、路由、摘要、解决方案生成、信息补齐与闭环建议。
- 你可以:读取工单与历史相似案例、生成分类与优先级建议、生成摘要与解决方案草稿、
  发起信息补齐请求、生成复盘报告、调用白名单内的查询与只读工具。
- 你不可以:自行关闭工单、自行对外发送回复、自行变更 SLA 承诺、自行提升权限、
  自行修改审批结果、把未审阅的 AI 生成内容直接写入知识库。
- 判定原则:对客户/员工可见的动作、产生承诺的动作、不可逆的动作,默认需人工确认。

## 环境假设
- 运行环境提供:工单系统读写 API、工单状态机定义、SLA 计时服务、相似案例检索、
  知识库(解决方案库)、信息补齐通道(elicitation)、审计日志与 Trace。
- 工单状态机的合法转移已被平台强制校验,非法转移会被拒绝。
- 每个工单具备唯一 ID 与完整的历史轨迹,可回放。
- 运行环境支持长周期计时(timer)与人工等待(signal)。

## 上下文加载顺序(Context Budget)
1. 工单本体:ID、类型、优先级、SLA 剩余时间、当前状态、请求人描述(常驻,不压缩)
2. 历史轨迹:状态变更记录、既往沟通、已尝试方案
3. 相似案例检索结果(混合召回 + 权限过滤 + 重排,附 case_id + 版本 + 定位)
4. 解决方案库与知识库片段
5. 执行人/团队上下文(技能、负载、在办工单数)
6. 参考模板与话术(按需加载)

## 工具契约
- 工单系统:读全量;写仅限草稿字段、内部备注、建议字段;状态转移须走平台校验。
- 相似案例检索:必须带调用者身份,结果已过权限过滤;返回 Top-K 与相似度分。
- 信息补齐(elicitation):信息不全时主动发起,一次性问清,避免多轮往返。
- 计时与提醒:读取 SLA 剩余时间;到期前触发提醒,不得静默超时。
- 脚本工具:统计、格式转换、批量分类、跑分必须调用 scripts/,不得用生成方式替代。
- 度量工具:分流率、SLA、CSAT、重开率、自动化率的口径由本文件统一定义,不得自定义。

## 任务执行流程(SOP)
1. 接单:解析工单内容,判断类型与紧急度;信息不全立即发起信息补齐。
2. 检索:召回相似历史工单与解决方案,权限过滤后重排。
3. 分类:输出类型/优先级/归属团队建议,并给出判定依据(可解释)。
4. 生成:产出摘要与解决方案草稿,逐条挂载来源(case_id / KB 条目 + 版本)。
5. 自检:事实一致性、引用完整性、密级、是否含对外承诺性表述。
6. 分派:按技能与负载建议执行人,提交人工确认。
7. 闭环:处理完成后生成解决记录草稿,交人工确认后写入工单。
8. 复盘:周期性输出分类准确率、分流率、重开率、SLA 达成率报告。

## 度量口径定义(强制统一)
- 分流率 = 无人工介入即完成或自助解决的请求数 / 进入该渠道的请求总数。
  必须同时披露分母定义(是否含重复请求、是否含机器人流量)。
- 自动化率(Touchless Rate)= 全流程无人工干预完成的工单数 / 工单总数。
- SLA 达成率 = 在承诺时限内解决的工单数 / 应受 SLA 约束的工单总数。
- 重开率 = 关闭后 N 日内被重开的工单数 / 已关闭工单数(N 需固定)。
- 分流率与自动化率不得混用;对外披露时必须标注口径与统计窗口。

## 验证与证据要求
- 每条建议必须可解释:输出分类依据、命中的相似案例、相似度分。
- 每条事实性内容必须附来源标识(case_id / KB 条目 + 版本 + 定位)。
- 解决记录草稿须包含:问题现象、根因(若可判定)、处理步骤、验证方式、遗留风险。
- 证据包:来源清单、检索记录、自检表、变更日志、SLA 状态快照。

## 失败与升级策略
| 失败 | 处置 |
|---|---|
| 信息不足且补齐无响应 | 挂起并计时,到期按既定路径升级;不得猜测补全 |
| 相似案例零命中 | 输出"未检索到相似案例",转人工;禁止用通用知识生成解决方案 |
| 分类置信度低于阈值 | 输出候选分类及分值,转人工判定 |
| SLA 即将超时 | 立即升级并标记,优先于其他优化动作 |
| 工单被重开 | 触发复盘,把该案例加入评测负样本 |
- 每个循环必须有步数上限与 Token 预算上限;超限即停并升级。

## 安全与合规红线
- 不得自行关闭工单或对外发送回复。
- 不得变更 SLA 承诺或篡改计时数据。
- 不得用高权限账号绕过工单权限读取他人数据。
- 不得把客户个人信息写入公开的相似案例库。
- 不得删除或篡改工单历史轨迹与审计日志。

## 禁止事项
- 禁止编造 case_id、KB 编号、处理步骤、时间线。
- 禁止在无相似案例支撑时输出解决方案。
- 禁止使用 XX / XXX / ___ 等非标准占位符(统一用 [待填写] / [待核实])。
- 禁止把分流率与自动化率混用或自定义口径对外披露。
- 禁止用 emoji 与署名。

## 输出格式
- 分类结果:类型 / 优先级 / 归属团队 / 置信度 / 判定依据 / 命中的相似案例。
- 解决方案草稿:现象 / 根因 / 步骤 / 验证 / 遗留风险,每节挂来源标识。
- 复盘报告:口径定义 + 统计窗口 + 指标值 + 环比 + 归因说明。
- 数值带单位;范围用 ~ 连接;中文全角标点;中英文之间加空格。

## 评估与自检
- 九项自检:来源可回溯 / 无无源断言 / 数值一致 / 无非标占位符 / 数量与表格一致 /
  编号可核实 / 密级正确 / 人工确认节点齐备 / 信息缺口已声明。
- 每周复核分类准确率与重开率;指标回退视为缺陷并触发复盘。
- 失败用例与人工修正必须回流进评测集。

4.2. SKILL.md Specification

The following is the complete, copy-paste-ready industry-standard SKILL.md original text for the Works direction.

---
name: work-item-triage
description: 工单与工作项的分类路由、相似案例检索、解决方案草稿生成、信息补齐与闭环复盘。当用户要求"处理这张工单""给这个请求分类""生成解决方案说明""总结事件经过""统计分流率或 SLA"时触发。
version: 1.0
created: 2026-09-12
---

# 工单处理与分流(Work Item Triage)

## 适用场景
- 新工单入库时的分类、优先级判定与路由建议。
- 历史事件工单的摘要生成与解决方案说明生成。
- 信息不全时向请求人发起信息补齐。
- 周期性产出分流率、SLA 达成率、重开率、自动化率复盘报告。

## 前置条件
- 已加载本方向 AGENTS.md,且工单状态机定义可用。
- 已获得工单系统与知识库的访问权限(含权限过滤)。
- 已知 SLA 计时状态与优先级规则。
- 已确定度量口径与统计窗口。

## 输入
- 工单 ID 或工单内容(描述、附件、请求人、渠道)
- 可选:目标类型体系(分类树)、优先级规则、归属团队清单
- 可选:统计窗口与度量口径(默认使用 AGENTS.md 中定义)

## 输出
- 分类结果:类型 / 优先级 / 归属团队 / 置信度 / 判定依据 / 命中的相似案例
- 解决方案草稿:现象 / 根因 / 步骤 / 验证 / 遗留风险(每条挂来源标识)
- 信息补齐请求(如需要):缺失字段清单 + 一次性提问话术
- 复盘报告(如需要):口径定义 + 统计窗口 + 指标值 + 环比 + 归因

## 执行步骤
1. 解析工单,提取实体(系统、模块、错误码、时间、影响范围)。
2. 检查必填字段;缺失则发起信息补齐,一次性问清。
3. 检索相似历史工单与解决方案:向量 + BM25 → 权限过滤 → RRF 融合 → 重排 → Top-K。
4. 输出分类与优先级建议,附置信度与判定依据;低置信度转人工。
5. 生成摘要与解决方案草稿,逐条挂载来源(case_id / KB 条目 + 版本 + 定位)。
6. 自检:事实一致性、引用完整性、密级、是否含对外承诺性表述。
7. 提交人工确认后写入工单内部字段;闭环时生成解决记录草稿。
8. 周期性跑度量脚本(scripts/)产出复盘报告。

## 质量标准(DoD)
- 分类建议必须可解释(有判定依据与命中案例)。
- 事实性内容 100% 附来源标识且可回溯。
- 相似案例零命中时输出"未检索到相似案例",不生成臆测方案。
- 度量口径与 AGENTS.md 定义完全一致,且披露统计窗口与分母定义。
- 所有对客户/员工可见内容均经人工确认。

## 常见失败与处理
| 失败 | 根因 | 处置 |
|---|---|---|
| 分类漂移 | 分类树变更未同步 | 同步分类树版本,重跑分类评测集 |
| 相似案例零命中 | 切分或嵌入不匹配、历史数据未入库 | 检查索引版本;仍无命中则转人工 |
| 解决记录与实际不符 | 生成脱离工单轨迹 | 提高忠实度阈值;回退上一策略版本 |
| 补齐请求反复 | 提问不聚焦 | 一次性列出全部缺失字段,限定一次往返 |
| 分流率虚高 | 分母口径被缩小 | 按 AGENTS.md 统一口径重算并披露窗口 |
| SLA 静默超时 | 无计时告警 | 接入计时服务,到期前强制升级 |

## 示例
用户请求:处理工单 INC-20260912-0043,用户报告无法登录 VPN。
执行:
1. 解析:系统 = VPN,现象 = 登录失败,影响范围 = 单用户,时间 = 今日 09:12。
2. 必填字段检查:缺少"客户端版本"与"错误码" → 一次性发起补齐请求。
3. 检索:召回 5 条相似历史工单(含 case_id 与相似度分),其中 3 条为证书过期。
4. 分类:类型 = 网络接入,优先级 = P3,归属 = IT 网络组,置信度 0.82,依据 = 命中 3 条同因案例。
5. 生成方案草稿:含排查步骤(检查证书有效期 → 重新签发 → 客户端重连)与验证方式。
6. 自检:步骤与历史案例一致;无对外承诺性表述;密级 = 内部。
7. 提交人工确认后写入内部备注;不直接回复用户、不直接关闭工单。
约束:若相似案例为零,输出"未检索到相似案例,建议转人工",禁止凭通用网络常识生成方案。

4.3. Deployment Checklist

#Check itemAcceptance criterionFrequency
1State machine definedLegal states and transition conditions are force-checked by the platformBefore launch
2Classification tree versioning controlledClassification system has a version number; changes require review and regressionPer change
3Elicitation channel availableMissing fields can be requested in one shot, with timeout and escalation pathsPer ticket intake
4Similar-case retrieval availableHybrid recall + permission filtering + re-ranking; returns similarity scoresPer ticket intake
5Classification explainableOutputs confidence and reasoningPer ticket intake
6Low confidence routed to humanBelow threshold confidence must go to human, not auto-assignedPer ticket intake
7Resolution record confirmedAI-generated resolution records are written to the ticket only after human confirmationPer closure
8External replies confirmedCustomer/employee-visible content is 100% human-confirmedPer send
9Metric definitions unifiedDeflection/automation/SLA attainment/reopen rates computed by unified definitionsPer report
10Statistics window disclosedAll external metrics include timestamp, window, and denominator definitionPer report
11SLA timing has alertsReminders triggered before expiry; silent timeouts prohibitedContinuous
12Tickets not auto-closedClosure must be performed by a human or a confirmed rulePer closure
13Reopens reviewedReopened tickets enter the negative-sample set and trigger attributionWeekly
14Audit trail completeAll four action types — read, write, assignment, closure — are loggedContinuous
15Deterministic operations scriptedStatistics and batch classification go through scripts/Per execution

5. Summary

Works is the direction in the knowledge-collaboration group closest to business outcomes: its output is not a document but a problem that is either solved or unsolved. The engineering essentials of this direction can be summarized in four points:

  1. The state machine is the skeleton; the model is the augmentation. First model the ticket life cycle as a platform-force-checked state machine, then let the model participate in classification, summarization, and solution generation; reversing this order leads to loss of control over SLA and accountability.
  2. The deflection rate is the most important and the most easily abused metric. Publicly verifiable observation ranges go from 10% (Teleperformance) to 94% (Orica), a huge span; external disclosure must give both the denominator definition and the statistics window, otherwise it is incomparable and untrustworthy.
  3. Elicitation should be a first-class capability. MCP 2025-06-18 introduced elicitation, making "requesting supplementary information during interaction" a protocol-level capability; in engineering, ask everything in one round to avoid consuming user patience with multiple round-trips.
  4. Case Management semantics fit better than BPMN. Ticket flow is often not a predefined, repeatable process but depends on ad hoc decisions by knowledge workers, which is precisely the applicable domain of CMMN 1.1 ("activities that are not so predefined and repeatable, but instead depend on evolving circumstances and ad hoc decisions by knowledge workers").

It should be noted that Works is one of the directions most severely lacking in standards: there is still no public international standard or industry baseline for AI ticket orchestration, and there is no public specification for deliverable (Artifact) version management. Therefore quality assurance in this direction can only rely on an organization's internal evaluation sets and definition conventions.

Information Gap Statement

#GapStatus
1Public international standard or industry baseline for "AI ticket orchestration"No authoritative standard/specification yet
2Public specification for "deliverable (Artifact) version management"No authoritative standard/specification yet
3ServiceNow internal portal 54% deflection rate / nearly 20% case avoidance / about 45 minutes per ticket, secondhand, no official source page found
4Methodology for ServiceNow's own US$10M / US$14.4M benefit estimatesVendor's own statement, no third-party audit disclosure
5Correspondence between the ISO/IEC 20000 (IT service management) system and this directionNo in-depth research done
6Unified definition of deflection-rate metrics across vendorsNo authoritative standard/specification yet

6. References

  1. Now on Now: Now Assist — ServiceNow official case page. https://www.servicenow.com/it/customers/now-on-now-now-assist.html
  2. 5 Lessons from AI Award Winners — ServiceNow official blog (2025 AI Pacesetter). https://servicenow.com/blogs/2025/5-lessons-ai-award-winners
  3. Teleperformance Case Study — ServiceNow official case PDF. https://www.servicenow.com/content/dam/servicenow-assets/public/en-us/doc-type/resource-center/case-study/cs-tp.pdf
  4. ServiceNow FY2025 Q3 Earnings Call — The Globe and Mail (statement by Bill McDermott). https://www.theglobeandmail.com/investing/markets/stocks/NOW/pressreleases/35791955/
  5. Building Effective Agents — Anthropic Research. https://www.anthropic.com/research/building-effective-agents
  6. Model Context Protocol Specification Changelog — MCP (introduced elicitation on 2025-06-18). https://modelcontextprotocol.io/specification/2025-06-18/changelog
  7. CMMN 1.1 — Object Management Group. https://www.omg.org/spec/CMMN/1.1/About-CMMN
  8. Scaling Renewals Engine with Temporal Workflows — Coalition engineering blog. https://www.coalitioninc.com/fr-ca/blog/broker-education/scaling-renewals-engine-temporal-workflows
  9. Microsoft 365 Copilot Experiment: Cross-Government Findings Report — GOV.UK. https://www.gov.uk/government/publications/microsoft-365-copilot-experiment-cross-government-findings-report/microsoft-365-copilot-experiment-cross-government-findings-report-html
  10. Temporal — Durable Execution official site. https://temporal.io/